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  • 薪资面议
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 贵阳市
  • 招聘2人
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职位描述

1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3.根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4.建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
5.其他突发事件处理和领导交办的工作。
岗位要求:
1.具有较强的沟通能力;
2.形象、气质佳,举止大方,有亲和力;
3.具有较强的责任心和学习能力;
4.有1-3年工作经验者优先

公司信息

其他行业 私营.民营企业 50~200人 贵阳市

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